Hier worden de vergoedingsoorten, ook wel dagsoorten genoemd, vastgelegd. Dit is het niveau waarop je de vergoeding bepaald. je kunt deze vergoedingssoorten koppelen aan de activiteitssoort. Als je dat niet doet, dan wordt vergoedingssoort van de activiteitssoort op basis van de tijdslijn bepaald.
Deze vergoedingssoorten komen mee met de import van een vergoedingsgroep.
Per vergoedingssoort geef je aan of het arbeid is (betaalde arbeid) of niet. Dit wordt onder andere vastgelegd in het scherm Bedrijven op het tabblad Uren administratie. (Enkeldaags, Eerste dag, Tussendag en Laatste dag).
Als aan de vergoedingssoort of dagsoort het juiste vergoedingstype koppelt wordt, dan wordt de juiste berekening toegepast.
Vergoedingssoorten zorgen voor een onderbreking van de tijdslijn als dat noodzakelijk is. Alle activiteitssoorten waar je dus geen vergoedingssoort aan koppelt, vallen onder de vergoedingstypes Enkeldaags, Eerste dag, Tussendag Laatste dag. Deze instellingen die je op de tab Urenadministratie van de Bedrijfsinstellingen te doen.
Bij het aanmaken van een nieuwe regel in de urenadministratie wordt standaard de dagsoort gevuld met de waarde die bij de medewerker als standaard dagsoort is ingevuld. Is daar niks ingevuld, dan wordt in geval van een feestdag direct de dagsoort voor feestdag ingevuld.